Gestionnaire de Paie H/F - Michael Page
- Intérim
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est un acteur du secteur industriel situé à Étampes
En tant que GESTIONNAIRE PAIES (F/H), vos responsabilités consisteront à :
* Assurer la production complète de la paie pour un volume compris entre 300 et 500 paies par gestionnaire.
* Réaliser la DSN mensuelle et évènementielle.
* Gérer les calculs de soldes de tout compte et l'ensemble de leurs impacts sociaux : indemnités liées aux différents modes de rupture, transactions, etc.
* Traiter les éléments variables et contrôler la gestion des temps (travail posté, travail de nuit, cycle 3x8...).
* Calculer l'épargne salariale et les éléments associés.
* Effectuer les contrôles de cohérence et garantir la conformité des données.
* Collaborer avec les correspondant·e·s paie RH des sites concernés, dans un rôle d'interlocuteur·rice privilégié·e.
* Utiliser les outils informatiques internes, dans le respect des procédures établies.
* Contribuer aux activités de recouvrement paie lorsque la mission l'exige.
* Participer à la continuité de service dans un contexte de surcroît d'activité ou de remplacement.
*
Rémunération : entre 36 000 € et 39 000 € brut/an (13 mois + prime vacances).
Horaires : 38,5h/semaine (8h30-17h30 du lundi au jeudi, 8h30-16h vendredi).
Lieu : Brières-les-Scellés
Avantages : restaurant d'entreprise accessible dans les mêmes conditions que les salarié·e·s.
En tant que GESTIONNAIRE PAIES (F/H), vos responsabilités consisteront à :
* Assurer la production complète de la paie pour un volume compris entre 300 et 500 paies par gestionnaire.
* Réaliser la DSN mensuelle et évènementielle.
* Gérer les calculs de soldes de tout compte et l'ensemble de leurs impacts sociaux : indemnités liées aux différents modes de rupture, transactions, etc.
* Traiter les éléments variables et contrôler la gestion des temps (travail posté, travail de nuit, cycle 3x8...).
* Calculer l'épargne salariale et les éléments associés.
* Effectuer les contrôles de cohérence et garantir la conformité des données.
* Collaborer avec les correspondant·e·s paie RH des sites concernés, dans un rôle d'interlocuteur·rice privilégié·e.
* Utiliser les outils informatiques internes, dans le respect des procédures établies.
* Contribuer aux activités de recouvrement paie lorsque la mission l'exige.
* Participer à la continuité de service dans un contexte de surcroît d'activité ou de remplacement.
*
Rémunération : entre 36 000 € et 39 000 € brut/an (13 mois + prime vacances).
Horaires : 38,5h/semaine (8h30-17h30 du lundi au jeudi, 8h30-16h vendredi).
Lieu : Brières-les-Scellés
Avantages : restaurant d'entreprise accessible dans les mêmes conditions que les salarié·e·s.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous avez une formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie ;
* Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et droit du travail ;
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la confidentialité.
* Vous avez une formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie ;
* Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et droit du travail ;
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la confidentialité.
Compétences requises
- Droit du travail
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN