Assistant Ressources Humaines - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, des Affaires Juridiques et de la Commande Publique et sous l'autorité hiérarchique de la responsable Carrière-Paie sous serez en charge de :

- Recruter et intégrer des agents pour répondre aux besoins de l'EPCI,
- Elaborer les paies,
- Suivre le déroulement de la carrière des agents,
- Organiser les services et accompagner les agents,
- Préserver la santé et la sécurité au travail,
- Favoriser les relations sociales.

* Être l'interlocuteur privilégié des agents dans les différents aspects de leur carrière ;

* En matière de recrutement :
- Accompagner les services dans les différentes étapes du recrutement,
- Assurer et conduire les entretiens,
- Constituer les dossiers administratifs,
- Rédiger les comptes rendus d'entretien ;

* En matière de déroulement de la carrière et de paie :
- Gestion des dossiers du personnel (suivi de la carrière, rédaction d'actes, calcul et exécution de la paye, etc ) ,
- Participer à l'organisation des comités techniques ,
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité ,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;

* En matière de GPEEC
- Accompagner les services dans la rédaction des fiches de poste,
- Suivi des effectifs et de l'évolution des emplois ,
- Échanger avec les directions sur les évolutions à prévoir dans leur champ d'activité ,
- Suivre les formations de son portefeuille d'agents (demande de formation, gérer la programmation des actions de formation, appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations et recueillir et formaliser les bilans de formation).

* Connaissance du statut de la FPT,
* Aptitudes relationnelles,
* Aptitude rédactionnelles,
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs,
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif,
* Sens du travail en équipe,
* Discrétion professionnelle,
* Savoir prioriser les urgences,
* Maitrise des outils bureautiques et RH,
* Capacité à prendre des initiatives.

Conditions de travail :

- Temps de travail hebdomadaire : 36 heures sur 4, 4,5 ou 5 jours
- Horaires administratifs
- Télétravail mis en place

Prestations sociales :

- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel

Lieu de travail : siège de la CC

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Rédaction d'actes
• Formation du personnel
• Paie
• Réactivité