Assistant Administratif - Chargé Recrutement H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Nous recherchons une personne motivée avec un petit grain de folie, souhaitant apporter son savoir-faire.
Rejoindre ACTUAL, c'est évoluer dans un cadre agréable et avec une équipe à l'esprit de famille.
Vos principales tâches seront :
- Sourcing
- Réception des candidatures et tri
- Pré-sélection téléphonique
- Entretien physique et évaluation
- Participer au développement des projets agence (réseaux sociaux, manifestation, salons)
- Administration du personnel (contrats, paies, saisies des heures)
De formation Bac +2 et +, première expérience alternance ou stage appréciée en intérim ou Vente ou événementiel ou banque ou industrie/ingénierie demandé
Vous avez une excellente présentation et bonne élocution.
Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique, vous avez une bonne énergie, une bonne humeur.
Vous avez le goût du challenge.
Horaires : 8h-12h/14h-17h30 ou 8h30-12h/14h-18h (LUNDI au VENDREDI)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Reporting
- Réseaux sociaux
- Rigueur et méthode
- Français
- Gestion du personnel