Les missions du poste


Le Groupement Sud compte 1 poste de commandement de groupement et 14 centres d'incendie et de secours (1 centre mixte et 13 centres volontaires), 4 services, 472 agents, 417 sapeurs-pompiers volontaires et 8 personnels administratifs et techniques. La sollicitation opérationnelle du Groupement Sud s'élève à 9304 interventions annuelles en 2025.

Sous la responsabilité du Chef du Bureau Prévision, vous êtes chargé(e) de mission « hydrant » sur l'ensemble du territoire des communes du Groupement Sud et vous exercez les missions suivantes :

Mise à jour des données cartographiques :

- Vérification de la cartographie des ATLAS au cours des déplacements sur le terrain,
- Modification de la cartographie sur l'application GDA (Gestion Des ATLAS),
- Impression des mises à jour des ATLAS des véhicules des centres de secours et de la chaîne de commandement SUD.

Contrôle des moyens de Défense Extérieurs Contre l'Incendie :

- Vérification de l'accessibilité et du fonctionnement des Points d'Eau Incendie (PEI), conformément à la visite de contrôle opérationnelle définie par le RDDECI,
- Participation ou représentation du Chef de Bureau aux réceptions des PEI avec les services des eaux et les Mairies,
- Alimentation de la photothèque des PEI (indisponibles ou particularités du groupement),
- Saisie des reconnaissances opérationnelles périodiques, état des PEI (disponibilités et indisponibilités) sur l'application REMOCRA,
- Réalisation des Zones de Déficience en Eau (ZDE) sur l'application IMAJIS,
- Préparation des documents à transmettre aux Mairies.

Le profil recherché

Connaissances générales et compétences techniques

- Connaissances du Règlement Départemental de Défense en Eau Contre l'Incendie (RDDECI),
- Connaissances techniques concernant la manipulation des hydrants,
- Connaissances techniques des outils bureautiques et logiciels IMAJIS, REMOCRA,
- Connaissances du fonctionnement et de l'organisation d'un groupement territorial.

Obligatoirement titulaire du permis VL.




Qualités attendues

- Capacité d''organisation,
- Esprit d'analyse,
- Sens du service public,
- Excellent relationnel,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les services du Groupement et les partenaires extérieurs,
- Discrétion professionnelle.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Cartographie
  • Esprit d'analyse
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