Educateur Spécialisé H/F - Samsah
- CDI
- Samsah
Les missions du poste
Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice spécialisé(e) pour intégrer notre équipe. Vous aurez pour mission d'accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales, tout en favorisant leur autonomie. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par l'aide à autrui et désireuse de contribuer à l'amélioration des conditions de vie des personnes en situation de précarité.
Responsabilités
Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des plans d'action personnalisés
Informer et orienter les usagers sur leurs droits et les dispositifs d'aide disponibles
Accompagner les usagers dans la gestion de leur budget et leurs démarches administratives
Animer des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la vie quotidienne (budget, alimentation, logement, etc.)
Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social pour assurer un suivi global des bénéficiaires
Rédiger des rapports et des comptes rendus sur les actions menées
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
De bonnes compétences liées à l'accompagnement des personnes atteintes de troubles psychiatrique.
Un esprit d'équipe
Un sens de l'organisation développé pour gérer efficacement vos missions
Si vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée et dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Capacité d'écoute
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Empathie