Les missions du poste


Placé sous la responsabilité du directeur des piscines intercommunales, le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des usagers. En tant que secouriste de niveau 1, il prend en charge les usagers en cas d'incident et procure les premiers secours jusqu'à l'arrivée des pompiers.

Il a en charge également l'application du règlement intérieur de l'établissement et du POSS (plan d'organisation de la surveillance et des secours) et la vérification de la qualité de l'eau conformément aux recommandations de l'Agence Régionale de la Santé (A.R.S).

Le maître-nageur sauveteur peut être assigné à ce poste dans l'une des trois piscines de la CAESE suivant les besoins.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260903001251-maitre-nageur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

SAVOIRS
- Être titulaire des diplômes requis BPJEPS AAN, BEESAN ou tout autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS,
- Être à jour de son PSE 1,
- Être à jour de son CAEPMNS,
- Être en possession de sa carte professionnelle,
- Connaître les consignes de sécurité dans le cadre du POSS et du règlement intérieur.

SAVOIR-FAIRE
- Être scrupuleux au regard des normes d'encadrement et du respect des bornages horaires,
- Garantir la sécurité des personnes,
- Se maintenir en bonne condition physique.

SAVOIR-ETRE
- Grande vigilance quant aux aspects de sécurité,
- Sens du relationnel interne, institutionnel et associatif,
- Bonne présentation et aisance en expression orale, faire preuve de courtoisie,
- Avoir une capacité d'écoute auprès des usagers et faire preuve d'autorité si nécessaire,
- Savoir observer la discrétion,
- Sens du travail en équipe,
- Ponctualité, disponibilité, dynamisme et autonomie.

SPÉCIFICITES DU POSTE :
- Environnement chaud, chloré et bruyant
- Permis B obligatoire
- Affectation sur les différentes piscines de l'agglomération

Informations diverses :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des éducateurs des APS territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Temps de travail : 38 h 20 hebdomadaires avec 25 CA et 18,5 jours de RTT,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).

Compétences requises

  • Participation à des audits qualité
  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
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