Assistant RH Attaché RH H/F - ADERIM

QUI SOMMES-NOUS ?L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI et approche directe de candidats, intervient dans la recherche et l'évaluation de tous profils.Les consultants d'Aderim mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.Notre client est implantée et spécialisée dans le packagingDans le cadre d'une évolution interne, la personne actuellement en poste en tant que Comptable RH évolue vers la fonction de Responsable Commerciale. Ainsi, notre client recherche son/sa futur(e) ARH pour assurer la continuité et accompagner la croissance de ses activités.Ce poste prévoit une passation complète et suivie.La Comptable RH actuelle accompagnera le candidat ou la candidate de façon intensive sur les deux premiers mois, et de manière progressive sur la durée nécessaire, afin d'assurer une intégration de qualité et une montée en compétences sereine sur l'ensemble des missions.Ce poste débute en intérim avec une embauche en CDI à la clé, dans un environnement stable, familial et dynamique.Missions principalesGestion administrative RHMettre à jour les dossiers du personnel.Répondre aux questions des salariés sur leurs droits.Gérer la relation avec les agences d'intérim pour les besoins de recrutement.Suivre les dossiers de formation.PaieMettre à jour les feuilles d'heures des salariés.Enregistrer les arrêts maladie et indemnités journalières.Passer commande des titres-restaurant.Préparer et transmettre les éléments variables de paie à l'expert-comptable(Apprendra sur le terrain en doublon) Comptabilité générale et fournisseursAssurer le suivi quotidien de la trésorerie (mise à jour du plan de trésorerie).Comptabiliser et effectuer les paiements fournisseurs.Suivre les impayés et effectuer les relances en lien avec la Responsable Commerciale.Tenir à jour les fichiers de suivi des factures.(Apprendra sur le terrain en doublon) Reporting financierPréparer les reportings mensuels : mise à jour des stocks (entrée des nouveaux stocks et extourne des stocks précédents).Collecter les chiffres commerciaux auprès de la Responsable Commerciale.Importer les factures de vente et comptabiliser les flux bancaires.Importer les paies dans le logiciel comptable.(Apprendra sur le terrain en doublon) Déclarations fiscales et socialesCalculer et saisir la TVA.Déclarer la DEB et la DESRenseigner les informations nécessaires pour l'assurance-crédit client.

Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.Formation : Bac +2/3 en RHQualités requises : organisation, rigueur, discrétion, autonomie, aisance téléphonique, bon relationnel et esprit d'équipe.Compétences : maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; la connaissance d'un ERP tel que Sage est un atout.

• Trésorerie
• DEB
• Reporting financier
• Autonomie
• Établissement des déclarations fiscales
• Facturation
• Paie