Les missions du poste


Poste à pourvoir pour septembre 2026.Une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) recrute pour son foyer situé à Ormoy-la-Rivière un(e) chef(fe) de service.PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, Master .)Connaissance du champ de la protection de l'enfanceCapacité à travailler en partenariat et à intégrer l'équipe de direction ;Compétences en accompagnement et management d'équipe pluridisciplinaireQualité de conception et d'organisation indispensableQualité rédactionnelleTitulaire du permis B indispensableMISSIONS :Dans le cadre des politiques de protection de l'enfance (articles 375 à 375-8 du code civil) et de protection judiciaire de la jeunesse (Ordonnance 45)Participer à la définition, à l'évolution et à l'évaluation du projet d'établissementMettre en application les orientations définies dans le projet d'établissementFavoriser la création et le développement du partenariat et du travail en réseauAssurer l'organisation du service et garantir sa cohérence par rapport aux spécificités des prises en charge Dans le champ éducatif et du projet d'établissementEncadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (éducateur, maîtresse de maison, surveillant de nuit) en charge des jeunes et de la vie du foyer socio-éducatifElaborer, en lien avec son équipe, les projets éducatifs personnalisés des jeunes accueillisValider et garantir la production des écrits professionnels pour la bonne gestion des projets éducatifs des jeunes et de la vie institutionnelleGérer les admissions et les sorties des jeunes de l'établissement, en lien avec la directriceEvaluer la qualité et les impacts des actions menées auprès des jeunesVeiller à ce que le lien avec les partenaires dans le cadre des projets et de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis soit réaliséImpulser le travail avec la famille et veiller à sa bonne mise en oeuvre Gestion des ressources humainesParticiper aux recrutements du personnel placé sous sa responsabilitéElaborer et gérer les plannings de son équipeContribuer au recueil des besoins en matière de formation et soutient le processus de formation du personnelAnimer les réunions d'équipe et fédérer le personnel pluridisciplinaire autour des missions d'accompagnement et du projet d'établissementAssurer les astreintes selon le planning défini par la direction (1 semaine par mois) Gestion administrative et budgétaireContrôler les tableaux de suivi d'activité ;Gérer l'argent de poche et d'habillementOrganiser et proposer à la direction le budget des activités, camps, colonies, sorties, séjours de remobilisation, à partir d'une enveloppe dédiéeContribuer à la réalisation du rapport d'activité, notamment sur le volet éducatif et partenarial PartenariatContribuer à la poursuite et au développement des relations avec les partenaires de la Maison de la Juine (ASE, PJJ, Magistrats, Mission Locale, écoles, employeurs, lieux de soins, etc.)Représenter l'établissement auprès des partenaires de terrain,Contribuer au développement de réseauParticiper aux espaces de travail mis en place par la PJJ : Comité de suivi.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - sur poste similaireCompétences: #TDFE2026Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Gestion des ressources humaines
  • Management d'équipe
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