Responsable d'Équipe Transversal Chus H/F - Lieu D'accueil de Jour

Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : travailler au sein de notre CHS Solferino, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée. Nous organisons des repas annuels inter équipes permettant à tous les services de se rencontrer et de renforcer les liens. L'accès est facilité grâce à des transports et un parking facilement accessible.Poste

Garant du bon fonctionnement logistique et socio-éducatif de l'établissement, le responsable d'équipe transversale exerce ses missions sous la responsabilité du chef de service du CHUS.

Vos missions principales seront :

Assurer la coordination, l'animation et l'accompagnement des équipes TIUS (jour/nuit), TMG et Maîtres/Maîtresses de maison.

Organiser le travail des équipes (planning, remplacements, réunions) autour des objectifs fixés.

Garantir la qualité d'accueil, le suivi des admissions et sorties en lien avec le service socio-éducatif.

Identifier les besoins en formation et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs.

Réguler la vie collective et veiller au respect du règlement intérieur et règles en vigueur (utilisation des locaux, sécurité, hygiène, etc.).

Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et du bien-être des hébergés.

Assurer une communication ascendante et descendante efficace auprès de sa hiérarchie et de ses équipes.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

* La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
* L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
* La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée

Précisions sur le poste :

* Type de contrat : CDI

* Temps plein

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

* Connaissance d'un établissement d'hébergement et du droit des usagers
* Solide capacité d'encadrement d'une équipe
* Aptitude à gérer des situations d'urgence et de stress
* Capacité d'écoute, empathie et de communication
* Sens des responsabilités, rigueur et organisation
* Maitrise des outils bureautiques
* Permis obligatoire pour la conduite des véhicules de l'association

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe,#TDEF2026

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Compte-rendu
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie