Chef de Service Social H/F - Association EMPREINTES

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Le dispositif MNA accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif s'implantera dans le sud de l'Essonne au sein de nouveaux locaux en cours de captation. Les modalités d'hébergement en collectif et en diffus permettront de garantir le parcours résidentiel des jeunes.VOS MISSIONS : En tant que chef de service vous aurez en charge :

- Management de l'équipe
Organiser le planning et les activités de l'équipe
Animer et conduire des réunions d'équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, et d'actions collectives
Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés
Assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d'amélioration
Participer au recrutement de l'équipe pluridisciplinaire

- Accompagnement des personnes accueillies
Être garant du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au
cours de prise en charge
Garantir un cadre d'accueil favorisant le bien être du jeune
- Entretien et sécurité
Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Direction
Garantir la sécurité des locaux

- Gestion administrative et budgétaire
Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d'activité, travaux, événements indésirables.)
Valider des écrits professionnels
Gérer et organiser la rédaction du rapport d'activité
Évaluer en concertation avec le directeur de Territoire les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours
Gérer et mettre à jour des tableaux budgétaires pour les actions collectives, repas extérieurs et séjours
Acheter le matériel nécessaire au bon fonctionnement des services (petit matériel, mobilier, produit d'entretien.) ou prévu et validé par la Direction de Secteur dans le cadre du plan d'investissement
Préparer le travail sur le plan d'investissement et participer aux réunions animées par le directeur

- Travail en partenariat
Représenter l'association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances
Participer au développement du partenariat au sein du département en lien avec la protection de l'enfance, l'insertion, l'accès à la citoyenneté et aux loisirs

- Vie institutionnelle
Participer à l'élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2
Coanimer les réunions diverses avec les personnes accueillies (CVS)

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
- Diplôme CAFERUIS
- Poste soumis à astreintes
- Connaissance en démarche qualité/appel à projet
- Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité.
- Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
- Permis B exigé

AVANTAGES :
- Une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs
- 18 congés trimestriels par an
- Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Journée de solidarité offerte
- 6 à 10 jours par an « enfant malade »
- Tickets restaurant

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Excel
• Word
• PowerPoint
• Contrôle qualité
• Management d'équipe
• Empathie