Directeur du Pôle Aménagement - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement. Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain. Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme.
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
· Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
· Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement
· Traduire le projet urbain en planification stratégique et le décliner en programmations et actions
· Conseiller les élues et élus, et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
· Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élues et élus
· Proposer et suivre des programmes d'études
Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en oeuvre des principes du développement durable
· Organiser et superviser la conception des documents d'urbanisme
· Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration des documents d'urbanisme
· Formaliser, clarifier une commande cartographique auprès du service SIG
· Veiller à l'articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents
· Suivre la mise en oeuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification
· Participer à l'élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan climat énergie territorial (PCET), plan de déplacement urbain (PDU), Plan vélo, Schéma d'Aménagement et de Développement Economique Intercommunal etc.
· Superviser la conception et la mise en oeuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation des documents de planification
· Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d'aménagement urbain
Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain
· Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
· Accompagner les opérations privées
Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme
· Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
· Fixer les principes et modalités d'accueil et de conseil des pétitionnaires
· Fixer les principes et modalités de l'instruction des autorisations d'urbanisme
· Développer des dispositifs de contrôle de l'application du droit des sols
· Prévenir les risques contentieux
Le profil recherché
Les « savoirs » :
- Droit de l'urbanisme et de l'aménagement ;
- Politiques publiques d'aménagement du territoire ;
- Procédures d'urbanisme réglementaire et opérationnel ;
- Enjeux fonciers, immobiliers et environnementaux ;
- Finances publiques locales et gestion de projets ;
- Commande publique (notions) ;
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Les « savoir-faire » :
- Définir et piloter une stratégie d'aménagement ;
- Conduire des projets complexes et structurants ;
- Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
- Arbitrer et prioriser des projets ;
- Piloter un budget et optimiser les ressources ;
- Négocier avec les partenaires publics et privés ;
- Conseiller les élus et accompagner la prise de décision ;
- Assurer la coordination entre services et partenaires ;
- Anticiper et gérer les risques juridiques, techniques et financiers.
Les « savoir-être » :
- Leadership et sens du management ;
- Vision stratégique et capacité d'anticipation ;
- Sens politique et compréhension des enjeux territoriaux ;
- Qualités relationnelles et sens de la négociation ;
- Capacité d'arbitrage et de prise de décision ;
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Esprit d'initiative et force de proposition.
Compétences requises
- Aménagement urbain