Assistant Chef Sushi H/F - Hana Group

Vos missions au quotidien sont les suivantes:

Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards d'entreprise.
Maîtriser l'ensemble des recettes et assurer la qualité de la production.
Participer à la création des nouveaux plats.
Maîtriser parfaitement la préparation culinaire et la création des sushis et des techniques de fabrication.
Maîtriser la découpe du poisson en entier et renseigner le cahier de suivi.
Respecter les règles en matière HACCP.
Approvisionner, gérer les stocks et réceptionner les commandes.
Gérer et animer l'équipe du stand.
Être force de proposition dans l'élaboration des menus, de la carte et des offres du mois.
Former l'équipe et s'assurer qu'elle soit au fait des nouveaux process, nouvelles recettes, etc

Qualifications

Vous possédez une première expérience minimum de 5 ans dans le métier de la restauration. Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe.
Connaître la cuisine asiatique est un vrai plus.
Les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous.
Vous savez gérer une équipe, s'organiser et gérer les priorités et les situations de stress.

Informations supplémentaires

En nous rejoignant vous bénéficiez :
- D'une formation sur nos produits et recettes via notre centre de formation HANACADEMY
- D'une possibilité d'évolution et/ou d'une mobilité en France.
- De travailler en journée sans coupure, pas de travail de nuit.
- De 2 jours de repos par semaine.
- D'une conciliation vie privée vie professionnelle.
- De primes et variables.

Experience: 6 Mois

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.