Alternant Contrôleur de Gestion H/F - 91

Vos missions ::
- Participer aux clôtures mensuelles : réaliser des opérations analytiques, participer au contrôle, à la validation et à la publication des comptes,

- Préparer les supports en vue des revues de comptes mensuelles : tableaux de bord, supports PPT, ...

- Assister les membres de l'équipe sur les livrables liés aux révisions budgétaires,

- Assurer la faisabilité des dossiers de subventions : collecter, contrôler, rédiger des états d'avancements,

- Aider à améliorer les process actuels du contrôle de gestion,

- Effectuer des études spécifiques (métier, investissement, prix de revient, frais généraux, etc.),
Votre profil ::
Formation Bac +4/5 avec une spécialisation en Contrôle de Gestion ou Finance, vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et synthèse, · Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler avec méthode et autonomie dans le respect des délais, · Vous maîtrisez le Pack Office. Ce poste est à pourvoir en Alternance dès la rentrée prochaine

Poste basé à Etampes (91)
Description de l'entreprise ::
Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Trédi, filiale du groupe Séché Environnement, est reconnue depuis près de 50 ans pour son expertise dans le traitement thermique et la valorisation des déchets dangereux, mais également des déchets non dangereux et des DASRI. Forte de ce savoir-faire unique, elle accompagne les industriels dans la maîtrise de la dangerosité et la réduction de leur empreinte carbone, notamment en transformant les déchets en énergie bas carbone. Présente sur 4 sites en France, Trédi s'appuie sur plus de 400 collaborateurs engagés pour mettre l'innovation et la performance environnementale au service de la transition écologique de nos clients.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.