RRH 3 - 5Eme CDI H/F - 91

Le GEYVO Île-de-France est un groupement d'employeurs qui recrute des salariés en CDI pour mettre leurs compétences à disposition d'une ou plusieurs sociétés.

À temps partiel ou à temps plein, selon les attentes, vous travaillez sur la base d'un planning hebdomadaire régulier, au sein d'une ou plusieurs entreprises.

La variété des missions, la diversité des environnements, la pluralité des équipes... c'est la richesse professionnelle !

Aujourd'hui, nous recherchons un RRH H/F (3/5eme, en CDI) pour une PME du secteur de l'industrie, basée à Orsay (91).Cette société d'une centaine de personnes, conçoit et fabrique des composants de hautes technologies, pour des grands comptes et secteurs à haut niveau d'exigence, en France et à l'international.

Cette société poursuit sa croissance et recherche son RRH H/F (3/5ème, CDI) pour porter les différents sujets RH de l'entreprise, en lien avec la direction, les managers et les salariés (contexte multi-sites, prévoir éventuellement un déplacement en province dans l'année).

Vos missions :

· Gestion Administrative du Personnel : contrats de travail, salariés étrangers, conformité légale...

· Recrutement et Intégration : Attirer les talents, organiser les recrutements et assurer une bonne intégration des nouvelles recrues

· Développement des Compétences : Mise en place et suivi plans de formation, organisation et mise en place des entretiens professionnels et annuels obligatoires

· Accompagnement des Managers : Conseiller et soutenir les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (performance, développement, etc.)

· Gestion des Conflits : Intervenir et faciliter la résolution des désaccords ou des tensions au sein de l'entreprise

· Rémunération et Avantages : Participer à la définition et à la mise en place de la politique salariale, incluant les primes d'objectifs

· Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques : Contribuer au bien-être des salariés et à la sécurité au travail

· Participation à la Stratégie RH : Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH globale

REFERENCE:GEYVOPRIO