Chef de Département et Cprp H/F - 91

Au sein de la sous-direction maîtrise des risques et qualité, le principal enjeu du poste, en tant que chef de département, est de piloter le fonctionnement de l'entité en animant, coordonnant et contrôlant les différentes activités du département. Le chef de département assure le management de ses personnels et veille à maintenir et développer les expertises nécessaires dans les domaines de compétences de son département.
Le chef de département assure également le rôle de chargé de prévention des risques professionnels (CPRP), dont les missions sont définies dans la lettre de cadrage signée du directeur. Il est secondé dans ses missions par des préventeurs, qui lui sont rattachés hiérarchiquement, ainsi que par des agents spéciaux qui sont des experts dans un domaine de compétence particulier (par exemple pour le risque électrique, l'amiante ou les travaux en hauteur).
- Assurer le management des personnels sous sa responsabilité en répartissant la charge, en s'assurant de la bonne réalisation des activités de SST et en organisant la communication interne et le travail en équipe.
- Assurer l'adéquation qualitative et quantitative des effectifs en optimisant les ressources humaines du département et en élaborant les propositions de notation, de primes et d'avancement, et le plan de formation annuel des personnels.
- Assurer la mise en oeuvre du système de management de la SST.
- Proposer des mesures de prévention (actions) dans le but de supprimer ou, au moins, diminuer les risques. De plus, il assure la mise à jour des documents réglementaires - RDP, DUERP, FEN et Fiches individuelles de recensement des expositions (FIRE)
- Animer les réunions et visites de la FSE95, et suivre l'avancement des actions inscrites au plan d'actions SST suite à ces réunions FSE95/visites et/ou suite à enquêtes ou non conformités.
- Piloter les réunions du COPIL RPS.
- Assurer la coordination générale de sécurité des entreprises extérieures lors de leurs interventions, en participant à l'élaboration et au respect des dispositions des plans de prévention.
- Veiller à la conformité réglementaire de DGA EP et proposer des actions de mise en conformité, autant que de besoin.
- Responsable locale du domaine de performance SST de la DGA.
- Sensibilisation des personnels du centre à la SST.
- Rédaction et validation des attestations d'exposition des personnels qui quittent DGA EP en soutien du CPP-RH.
- Réalisation des dossiers de déclaration de maladies professionnelles.
NBI : 10 points