Chargé d'Orientation et d'Insertion Professionnelle H/F - 91

En lien avec le pôle, il/elle participe à l'activité globale de la Direction et notamment :

Activités principales de l'agent·e :
- Accompagner les étudiants·es sur la construction de leur projet d'études et professionnel
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques sur l'orientation, la réorientation et la poursuite d'études adaptés à différents profils d'étudiants·es
- Participer aux salons, JPO, forums de l'université
- Conseiller et accompagner des publics dès l'entrée en formation et tout au long de leur formation via des ateliers, des interventions en amphithéâtre, des outils numériques ou des entretiens individuels
- Concevoir, participer et animer des dispositifs et apporter son appui dans les activités d'information, d'orientation, de documentation et d'insertion
- Contribuer à la réalisation des actions du PIA ORACCLE portées par le pôle OIP pour l'université
- Exploiter les études statistiques sur le parcours d'étude produites par l'Observatoire et concevoir des actions portant sur la réorientation et la poursuite d'études
- Participer à la gestion des outils de suivi de l'activité de la structure, des tableaux de bord et les mettre à jour
- Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation, de l'insertion et de la formation.

Activités spécifiques : Accompagnement à la réussite :
- Identifier et analyser les freins à la réussite en milieu universitaire
- Proposer, concevoir et assurer des interventions innovantes de soutien méthodologique favorisant la réussite des étudiants·es dans leur cursus (gestion du stress, gestion du temps, stratégies d'apprentissage, confiance en soi...)
- Identifier les besoins des équipes pédagogiques pour proposer et mettre en place des actions à destination les étudiants inscrits dans différents dispositifs de réussite (OUI Si, DU3R, DU Passerelle, PCSO)
- Réaliser des supports d'information sur la réussite dans les études

L'agent·e participe de manière globale à la démarche qualité du pôle et de la direction.

La concentration des événements de communication à certaines périodes de l'année nécessite de savoir travailler dans l'urgence.

L'activité de la Direction notamment d'un point de vue évènementiel peut amener l'agent·e à travailler certains week-ends et à se déplacer occasionnellement à l'étranger.